Feedack, den eviga källan till kraft

Feedback är något som vi alla vet är effektivt, det stärker, utvecklar och skapar relation. OM den är kreativ vill säga. Att få feedback som är illa levererad, kanske inte ens att jag blir tillfrågad om jag vill och är öppen för feedback, är inte kul. I alla fall inte för mig.

Ge feedback handlar om att ge bort något, som t.ex. ge bort en gåva till någon så att den personen kan ta till sig budskapet. Det är en givmild gest.

Jag är öppen för konkret, koncis och konstruktiv feedback. Tack för all den feedbacken.

Några tips på hur du levererar feedback:
1. Be om lov. Klampa inte in med oönskad feedback, den kommer inte att bli mottagen.
2. Var specifik. Hjälp den andra personen att förstå vad du menar genom att vara så specifik som möjligt.
3. Ge feedback på ett beteende, inget annat. Det är inte relevant.
4. Var specifik i tiden, när hände det.
6. Inkludera den du ger feedback till, vilken inverkan det har på dig.
7. Lämna en öppning till personen. Om du i stället skulle göra så här så skulle det göra skillnad.
8. Fråga om personen kan tänka sig att ta emot ditt budskap.
9. Tacka för att du blev hörd och att du fick bidra till den andra personen.

Tips hur du tar emot feedback:

1. Se alltid feedback som en gåva till dig.
2. Allt i livet, alla resultat är feedback till dig. Välj det som ett synsätt.
3. Tacka för feedbacken
4. Gör annorlunda.

Ha en härlig dag

Pia Göthe